همایش آینه یازدهم پایان یافت

————————————————————-


این همایش که از 9 شهریور ماه سال جاری با حضور جمعی از پرسنل محترم شرکت فراسان و شرکت های همکار این گروه صنعتی ، از جمله شرکت های فرابرد ، فراپاکس ، فراپل ، فراراب و همچنین جمعی از مدیران عامل ، معاونین ، کارشناسان ، تکنسین ها و پرسنل زحمتکش شرکت های مذکور و دو تن از اساتید برجسته دانشگاه ، تعدادی از مدیران شرکت پتروشیمی شیراز به منظور به اشتراک گذاری تجربه ها ، پیشنهادها و ایده های برتر و خلاقانه کارکنان آغاز شده بود در تاریخ 94/06/14 با سخنرانی دبیرکل همایش ، در نشست اختتامیه همایش به پایان رسید شایان ذکر است در همایش آینه یازدهم ، با احتساب دو تجربه شاخص از مدیران پتروشیمی شیراز قریب به 120 تجربه موفق که عمدتاً به صورت کار گروهی به ثمر رسیده بود ارائه شده و توسط مخاطبان به بحث و بررسی علمی و کارشناسانه گذاشته شد آقای دکتر ظهیرامامی دبیر کل همایش آینه ضمن اظهار خشنودی از بهبودهای حاصله ، در مکانیزم های ارزیابی تجربه ها ، راهبردهایی تحولی جهت ارتقاء دانش محوری شرکت ها ، ساماندهی و تهیه بانک اطلاعاتی نیروهای دانشی و صدور کارت عضویت جهت این نیروها در باشگاه دانشی و توسعه مکانیزم های تولید ایده و هم اندیشی افراد دانشی شرکت ها ارائه نمودند. لازم به ذکر میباشد در این همایش فرهنگ سازمانی از مقوله های مهمی بود که در کانون توجه قرار گرفته و در هر روز از همایش بخشی را به خود اختصاص داد . دبیر کل همایش اظهار امیدواری نمود در آینده این همایش بتواند دو مقوله دانش و فرهنگ سازمانی را ابتدا در سطح استان فارس و سپس در سطح کشور ترویج و به توسعه آن کمک نماید



farassan-11th-ayeneh-forum-factory